Con la expedición de la Resolución 2616 de 2016 y el Anexo técnico 2626 de 2016, el Ministerio de Trabajo realizó la estandarización ocupacional para actividades de exploración y producción de hidrocarburos. Gracias al trabajo realizado en diecinueve (19) mesas de trabajo con setenta y tres (73) expertos del sector de hidrocarburos, se logró la estandarización de 109 perfiles ocupacionales de las siguientes especialidades: adquisición sísmica, mantenimiento industrial, metalmecánica, operación de plantas y estaciones, operación de subsuelos y transversales.
¿A quiénes van dirigidos estos perfiles?
Los perfiles están dirigidos a demandantes de empleo, oferentes de empleo, la red de prestadores del servicio público de empleo y el sector educativo.
¿Qué beneficios trae la adopción de estos perfiles?
- Promueven procesos de formación basados en el desarrollo de competencias.
- Fortalece el recurso humano acorde a las necesidades del sector y la coyuntura actual.
- Facilita el crecimiento económico y la generación de empleo de calidad.
- Articula los procesos de inscripción de vacantes, gestión empresarial y el de orientación e intermediación laboral.
- Facilita el cierre de brechas en los trabajadores.
A continuación, podrá descargar la Resolución 2616 de 2016 y el Anexo técnico 2626 de 2016 Ministerio de Trabajo.
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